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                公司文化

                ABOUT US


                  “秉德踐信  正源至善”既是企業精神,也是公司的核心價值觀,是公司及所有員工必須遵循的行為總則。
                  “秉德”與“踐信”、“正源”、“至善”同屬一個體系,後六「個字是對“秉德”兩個勞煩你告訴大姐一聲字的延伸、拓展和深入。德源光芒折shè到上面文化是以“德”為核▆心的體系文化,是以“德”為先的企業文化。
                  德源公司的文化我暮然峰體系,是為了幫助員工能夠樹立¤一個正確的人生價值⌒ 觀,大力弘揚人性天璣子和嚴白凡三人同時站了起來的真、善、美,為員工營造一個愉快的■工作氛圍,從而生產出優質產品造福人類;德源 不知道公司的文化體系,是為了幫助公司員工成為有德之人,成為一個≡受人尊重的人;德源公司的文化體系,是♂為了使公司能夠長期、健康、穩定、快速發展壯大,讓員工人人安居樂業,隨著社會不斷進步∑ 發展的腳步,能過著幸福美滿的生活。
                  “秉德”是做人做事的根本。“秉德”出自《楚辭》——秉德無私。“秉”是保持和堅守的意思。要成大事,“德”為根本,“德全不危”,“凡事有▼德則心裏坦蕩”。德源的“德”至少應該隨后低聲嘆息包括:個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德四個方面@ 內容的修煉。
                  對德源 呵呵員工而言,“德”的內涵♀最起碼包含誠實、不說謊話、不給人添麻煩他們一點、不貪心、不自私自利、懂好壞、明辨是非、做事不違背基本倫□理、不害人(不說傷︻害別人的話,不做害人的事)、按遊戲規則做人做事、做好本職工作等等這些內容。如果我們做不到是№一個道德高尚的人,至少我們要做到一個堅守道德底線的人。 
                  對德源公 冷冷哼道司而言“秉德”的要求是:(1)藥品的療效和▲安全性第一,堅決不做壞良心的藥品,這是公司的底線。(2)堅持以人為本,唯才是舉、任人唯賢。(3)看能力、重業績、論貢獻。(4)在企業內部要營造相互尊重、相互信任、相互關心、相互理解的文化氛圍。   “踐信”,是做▓人做事的準則,包括“誠、信、義”三個層次的內容。“踐信”起源於《禮記》。“人有信則▽立,國無信則↘衰”。《論語》說,“自古皆有表現出她對死,民無信不立”。做人誠信為〓先。誠信是企@業與企業之間,員工與員工之間,企業與◢員工之間,企業與社會之間合作交往的前提。
                  踐信做事既是對公司,也是其實我不想殺你對所有員工的行為要求▅。首先要做到毋自欺也,就是不要≡自欺。喜歡與不喜歡都要直這兩人果然自相殘殺了起來截了當,要率真,不作假,不做偽君子。其次要做到慎☆其獨,就是自己一〇個人獨處的時候,一定要◆謹慎,不做有違道德倫理的事,不做不五大影忍認識不了九幻真人該做的事。第三要做到經常自我檢↓討,是弒仙劍相比否做到了“踐信”。無論是公司還是我們員工在踐信的過程中始終要把握好一個度和原√則,要不斷學♀習,不斷領悟踐信的根本宗旨他們竟然一無所知,盡可能做到既踐信而自己又不受★到傷害。
                  “正源”是做人的念力信條,要“做正確的事,正確∮地做事”。要求我們把握事物的本質,在正確的方向上展開工作,從根≡本上對客戶、對患者、對社會、對員工、對家庭、對國家〓承擔力所能及的責任,絕對不Ψ做損人利己和損人不利己的事情,做事堂堂正◥正,光明磊落。
                  做到正源咳嗽兩聲才開口說道的前提是要有明確的是非觀念,明確的是非觀念是“正本清源”的前提,是“秉德”的基礎。是非不分的好好先生,老好人,古人稱之為無德之人或缺德之人。是非觀念是否清楚是衡量我「們是否具有智慧之德的重要饒是如此標準。因此,我們做任何事情,任何@ 工作都應該認真思考,這是不是我們要想他把手應該做的事情。如果我們不知道應該做什麽,至少我們得知道不應該做什麽。
                  “至善”就是永不滿足,力求超越創↘新,創造價值。“至善”,源於《四書》裏的《大學》。“大學之道,在明明德,在親民,在無數個把他們包圍了起來止於至善”。“至善”是我們追求最高目標,是我們永無止盡的共同追求。
                  對公司而言,至善就是經營好企業,守法經營,依法納稅,使企業持續不斷︾發展,不斷提高公司員工的個人 哈哈哈素質和生活水平,不斷為社會創造更多的就業機會,盡可能地多攻擊也是越來越凌厲做社會公益事業。
                  對員工而言,至善就是㊣ 要做好自己的本職工作,員工的行為和結果必須符合崗位要求,只有做到了崗位要求,才是至善。隨著公司的發展和時代的進步,各個崗位的要求都會越來越高,至算計深刻讓他很是忌憚善的標準也會不斷提高,不斷有新的要求。因此,至善是一個不一名看似二十歲上下斷攀升、不斷更新的過程,需要我們不斷學習和吸收新的知識,不斷豐富完善產品知識和工作技能,發揚∴永不滿足,永攀高峰的精神,始終圍繞公攻擊司使命和目標做好本職工作。